Në bazë të Ligjit Nr. 08/L – 197 për zyrtarët publikë, Neni 39 (1,2,3,4,5 dhe 6) dhe Rregullores (QRK) NR. 15/2023 për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovë, Neni 5 Zyra e Kryeministrit të Kosovës shpall:
Pranim
Titulli i pozitës së punës Drejtor i zyrës për çështje të komuniteteve
Klasa e pozitës Drejtues i Mesëm
Koeficienti/Paga 8.6
Nr. i kërkuar 1
Data e njoftimit 05/11/2024
Afati për aplikim 06/11/2024 – 05/12/2024
Kohëzgjatja e emërimit Me mandat 4 vjeçar
Institucioni Zyra e Kryeministrit të Kosovës
Departamenti Zyra e Kryeministrit
Divizioni Zyra për çështje të komuniteteve
Vendi i punës Prishtinë
Nr. i Referencës RN00015657
Kodi RPC0009196
Aplikimi është i hapur për pjesëtarët e komuniteteve të nënpërfaqësuara.
- Përshkrimi i përgjithshëm i punës
- Mbështet dhe ofron këshilla për Sekretarin e përgjithshëm të Zyrës së Kryeministrit për politikat dhe objektivat e
institucionit të ndërlidhura në fushën e përgjegjësisë së zyrës. - Identifikon nevojat për zhvillimin e politikave dhe objektivave të institucionit, bën rekomandime brenda
përgjegjësisë së zyrës dhe ofron zgjidhjen e problemeve profesionale që lidhen me të. - Drejton dhe mbikëqyrë të gjitha aktivitetet e gjithmbarshme të zyrës dhe siguron funksionim efikas të tij;
- Është përgjegjës për caktimin e objektivave dhe planifikimin e veprimtarisë së Zyrës dhe zgjedhjen e problemeve
profesionale që lidhen me Zyrën; - Siguron promovimin e trajtimit të barabartë të të gjitha komuniteteve, koordinon çështjet që ndërlidhen me
komunitetet për të siguruar se janë marrë parasysh në mënyrë të efektshme në tërë Kosovën. - Adresimi i nevojave praktike të komuniteteve përmes shfrytëzimit efikas dhe transparent të fondeve në
dispozicion për të pasur efekt pozitiv dhe për të krijuar ndryshime në jetën e njerëzve, me theks të veçantë për
ata që janë më në nevojë; - Konsultimi me komunitetet dhe shoqërinë civile dhe krijimi i një partneriteti kuptimplotë përmes ndërtimit të
besimit, mirëkuptimit, shkëmbimit të praktikave të mira, konsultimit dhe mobilizimit efektiv të komuniteteve me
qëllim të promovimit për të nxitur prosperitetin të komuniteteve jo shumicë në Kosovë; - Organizon dhe shpërndan punën për vartësit e tij, menaxhon realizimin e detyrave dhe përgjegjësive që duhen
përmbushur në përputhje me objektivat dhe përgjegjësitë e zyrës përmes aktiviteteve të përditshme të zyrës dhe
siguron që kjo veprimtari të jetë në përputhje me legjislacionin, politikat institucionale dhe standardet përkatëse; - Menaxhon me burimet njerëzore dhe buxhetin e zyrës, bënë ndarjen e detyrave, ofron udhëzime dhe
monitoron punën e tyre, bën vlerësimin e rezultateve në punë për stafin nën mbikëqyrje të drejtpërdrejtë të tij/saj
si dhe identifikon dhe përkrah zhvillimin e kapaciteteve të tyre përmes trajnimeve; - Bën vlerësimin e rezultateve në punë për stafin nën mbikëqyrje të drejtpërdrejt të tij dhe identifikon nevojat për
zhvillimin e kapaciteteve të tyre përmes trajnimit.
2.Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
- Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
- Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
- Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
- Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
- Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
- Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
- Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo
grupin përkatës. - Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
- Kërkesat e përgjithshme formale
- Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor) në në Juridik, Ekonomik, Administratë
Publike, Shkenca politike, Sociologji, Filozofi. - Përvoja e punës e kërkuar: Së paku pesë (5) vite përvojë pune profesionale duke përfshirë njërën nga kërkesat
në vjimin:
1.) tre (3) vite përvojë pune në pozita drejtuese, ose
2.) dy (2) vite përvojë punë në pozita drejtuese dhe diplomë
të nivelit të dytë të arsimit të lartë (master), ose
3.) një (1) vit përvojë punë në pozita drejtuese dhe diplomë të
nivelit të tretë të arsimit të lartë (doktoraturës).
- Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
- Aftësi të larta organizative, drejtuese dhe për hartim politikash.
- Aftësi për t’iu përshtatur prioriteteve dhe kërkesave, afateve kohore përmes aftësive të nivelit të lartë analitik dhe
zgjidhjes së problemeve. - Njohuri të gjëra lidhur me fushën e përgjegjësisë së Departamentit, menaxhimin e buxhetit dhe të shërbimit civil.
- Aftësi komunikimi dhe bashkëpunimi, përfshirë aftësinë për të krijuar dhe mbajtur marrëdhënie mirëbesimi me
eprorin dhe stafin që e menaxhon. - Aftësi për të bërë vlerësime profesionale të pavarura dhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë
një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin te legjislacionit dhe dokumenteve përkatëse. - Njohuri në programet e Microsoft Office;
- Njohja e njërës nga gjuhët zyrtare.Njohja e gjuhëve të huaja ( e preferushme)
- Aftësi për të motivuar stafin dhe për të menaxhuar me sukses projektet e zyrës;
- Të jetë energjik dhe në gjendje të punojë me orar fleksibil dhe trysni kohe, të ketë etikë në punë dhe integritet të
lartë pune.
- Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
- Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
- Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse
diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se
diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në
momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë; - Kopjet e dëshmisë së punësimit(vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e
punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë.Dëshmisë e punësimit jashtë
institucioneve publike duhet të mbështet së paku njëra nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e
kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për
të ardhurat personal. - Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (Kanidatët që janë të
punësuar apo kanë qenë të punësuar në institucione publike). - Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit.
- Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e
rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion. - Deshminë(vetë deklaraten me shkrim ) se kandidatët i përkasin komunitetit joshumicë.
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit - Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e
dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se(6) muaj nga data e lëshimit. - Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
- Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.
7.Kriteret specifike shtesë
Nuk ka
- Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak
- Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 20/12/2024,
në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net )
- Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
- Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
- Intervista – maksimumi 30 pikë
- Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët
- Përmes email dhe portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
Dokument i gjeneruar nga SIMBNJ
Data: 05-11-2024
4 / 5
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të
drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP.
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen
- Mënyra e aplikimit
- Përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
- Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare
- Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutimi elektronik
(https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht
në mënyrë elektronike.
Të dhëna shtesë:
Pas përzgjedhjes së kandidatit fitues, njësia përgjegjëse bën verifikimin para emërimit me qëllim të vërtetimit se
kandidatët vazhdojnë të plotësojnë kriteret e konkursit, përmes dokumenteve ne origjinal apo të njësuara me origjinalin.
Të dhëna shtesë:
Kuotat e rezervuara dhe masat afirmative: Pozita është e paraparë vetëm për komunitetet joshumicë, me qëllim të
plotësimit të Kuotës së rezervuar për komunitetet jo shumicë në shërbimin civil në institucionet e administratës
qendrore.
Kandidati fitues emërohet në pozitën përkatëse për një mandat në kohëzgjatje prej katër (4) vitesh me mundësi
vazhdimi edhe për një mandat tjetër të njëjtë.
Aplikacionet e mangëta refuzohen.
Kandidati përmes aplikimit deklaron dhe mbanë përgjegjësi për vërtetësinë e të gjitha dokumenteve te dorëzuara siç
kërkohet nga shpallja e procedurës së rekrutimit
Më shumë informacion mund të gjeni në linkun e mëposhtëm:
https://kryeministri.rks-gov.net/blog/konkurs-drejtor-i-zyres-per-ceshtje-te-komuniteteve-2
